الخبر – سويفت نيوز:
تماشيًّا مع التوجهات الوطنية وعملاً بسياسة المجموعة الهادفة إلى تمكين السعوديين عبر تعزيز مهاراتهم وإعدادهم لمستقبلٍ مهني واعد، كرَّم الشيخ عبدالعزيز التركي رئيس مجلس إدارة مجموعة روابي القابضة والسيد عثمان إبراهيم الرئيس التنفيذي للمجموعة الدفعة الأولى للملتحقين السعوديين ببرنامج التدريب الوظيفي لشركة روابي يونايتد سيفتي سيرفسز (أحد الشركات التابعة لمجموعة شركات روابي القابضة) مؤخرًا بحضور المدير العام للشركة السيد دينيش أبالراجو والفريق الإداري الخاص بالمجموعة وموظفي الشركة.
وأكدت الأستاذة نوف بنت عبد العزيز التركي – نائب الرئيس لخدمات الشركات بالمجموعة- أهمية الاهتمام بالبرامج التدريبية ضمن مسؤوليات المجموعة نحو تمكين الشباب السعودي وإعداده بالشكل الذي يستطيع معه تحمل مسؤولياته تجاه العمل. وقالت “تركيزنا على العنصر البشري من حيث التأهيل والتدريب والعناية سيظلُّ تذكرة العبور نحو تحقيق النجاحات، لأننا نؤمن بأنَّ العنصر البشري هو حجر الزاوية في البناء. إن برنامج التدريب هذا يهدف الى تأهيل الكفاءات الوطنية الشابة، ونحن نفخر بهذه النخبة التي تلقت التدريب الذي سيؤهلها لخوض غمار الحياة العملية بكل ثقة واقتدار”.
وأضافت “هذا البرنامج يستهدف طلاب المدارس الثانوية وخريجي الجامعات، ويهدف إلى تزويد المتدربين بالمهارات والخبرات الفنية التي يحتاجون إليها، في إطار برنامج التدريب الوظيفي الذي تسعى من خلاله مجموعة روابي القابضة إلى تطوير مهارات طلاب الجامعات وتعزيز أخلاقيات العمل لديهم، وتأهيلهم لبدء حياتهم العملية في الشركة وقد اكتسبوا الخبرة التقنية والمهارات الكافية”.
من جهته أعرب السيد دينيش أبالراجو، المدير العام لشركة روابي يونايتد سيفتي سيرفسز، عن تقديره لجهود المجموعة الهادفة الى الارتقاء بفئة الشباب من خلال تحفيزهم وتشجيعهم عبر برامج تدريبية وتنموية، وأكد التزام الشركة بخطة التطوير المهني في مجال السلامة حاثًّا الخرجين بضرورة المضي قدمًا في تحقيق أهدافهم معربًا عن شكره لكلِّ من كان لهم يدٌّ في إنجاح هذا المشروع وقال “أظهرت الشركة التزامها تجاه المساعدة في تطوير المواطن السعودي واستقطاب المواهب السعودية الشابة لقطاع السلامة، وقد خضع المتدربون الـ 13 للعديد من الدورات النظرية، ثم تمَّ انتقالهم الى الدورات العملية داخل بيئة العمل بعد تقسيمهم إلى مجموعات حسب الالتحاق بالدورة ثم التحاقهم بعد انتهاء التدريب بالشركة، ونحن نقدر التفاني الكبير الذي أبداه المتدربون وثقتهم في أنفسهم، وهو ما سيسهم في التقدم المنشود بتحقيق الهدف الذي من أجله تم إعداد البرامج التدريبية لمثل هذه الدورات المنتهية بالتوطيف”.
تجدر الإشارة إلى أن قسم المسؤولية الإجتماعية في مجموعة روابي القابضة قد دشن اتفاقية شراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية تحت عنوان “التثقيف والتطوير المهني” والتي تهدف إلى تنفيذ 5 برامج مكثفة خاصة بالتثقيف والتطوير المهني لمهارات الشباب في مدن المملكة فضلا عن تنظيم معارض لاكتشاف المهن وتدريب مستشارين مهنيين. كما قام قسم المسؤولية الإجتماعية أيضا بالعديد من الزيارات للمدارس بالتعاون والتنسيق مع إدارة التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية. وتشارك المجموعة في المعارض الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية انطلاقا من استراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية التي أسهمت من خلالها في العديد من برامج خدمة المجتمع كونها تولي برنامج المسؤولية الاجتماعية اهتماما كبيرا لإيمانها بأهميته.
