الرياض – واس :
أطلقت جامعة الملك سعود ممثلةً في عمادة الموارد البشرية وعمادة تطوير المهارات وكلية إدارة الأعمال, شراكة إستراتيجية مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)، بهدف تطوير رأس المال البشري وتعزيز الممارسات المهنية وفق أفضل المعايير العالمية.
وتستهدف الشراكة خمس ركائز رئيسة تشمل بناء القدرات المهنية، والبحث والمعرفة، والمشاركة في الفعاليات والأنشطة المهنية، والاعتماد الأكاديمي والمهني، وتطوير مجتمع مهني متخصص، بما يسهم في بناء منظومة متكاملة ومستدامة لتنمية القدرات والكفاءات.
وفي إطار بناء القدرات المهنية، تعمل الجامعة على تطوير منظومة التدريب وفق منهجية CIPD، بما يشمل تأهيل الممارسين، وبناء أطر وخرائط للجدارات، وتعزيز آليات ضمان الجودة، إلى جانب إعداد مبادرات بحثية متخصصة، وتبادل الخبرات، والعمل على اعتماد برامج البكالوريوس والماجستير, والماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية وفق المعايير العالمية.
وبهذه المناسبة، أكد كبير مسؤولي الموارد البشرية في الجامعة عبدالمجيد بن محمد القصيبي أن الشراكة تُسهم في رفع كفاءة الكوادر وتطوير قدراتها من خلال ربط مسارات التطوير بالشهادات الاحترافية المعتمدة، وتعزيز التكامل بين التأهيل الأكاديمي والتطبيق العملي، بما يرفع جاهزية الكفاءات ومواءمة مهاراتها مع الاحتياجات المستقبلية ومتطلبات سوق العمل.
وأفادت عميدة تطوير المهارات الدكتورة رانية بنت إبراهيم الجديد أن الشراكة تمثل خطوة مهمة نحو ترسيخ مكانة الجامعة مرجعًا وطنيًا للمعرفة والخبرة في مجال تطوير المهارات، وتعزيز إسهامها في إنتاج المعرفة القائمة على الأدلة، وتأهيل الكفاءات، وتطوير الممارسات المهنية وفق المعايير العالمية.
وأشارت عميدة كلية إدارة الأعمال الدكتورة ريما بنت حسن بن سعيد إلى أن الاعتماد الأكاديمي والمهني يمثل أحد المسارات الرئيسة للشراكة، من خلال مواءمة البرامج الأكاديمية في مجال الموارد البشرية مع المعايير العالمية، بما يعزز جودة المخرجات ويربط التأهيل الأكاديمي بالممارسة المهنية، ويفتح آفاقًا أوسع أمام الخريجين للتطور والانتماء إلى مجتمع مهني متخصص.
وتأتي هذه الشراكة امتدادًا لجهود الجامعة في تعزيز تنافسيتها الأكاديمية والمهنية، ودعم تطوير الكفاءات الوطنية، بما يواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030.
