الدمام – سويفت نيوز :
برعاية وحضور معالي أمين المنطقة الشرقية، المهندس فهد بن محمد الجبير، نظّمت أمانة المنطقة الشرقية، بالتعاون مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد “نزاهة”، اليوم الاربعاء ٣١ ديسمبر ٢٠٢٥م، ورشة عمل بعنوان «الإفصاح والشفافية وتعارض المصالح للإدارات»، في مسرح الأمانة، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتعزيز قيم النزاهة والشفافية، ورفع مستوى الوعي المؤسسي بمفاهيم الحوكمة ومكافحة الفساد الإداري.
ونوه معالي أمين المنطقة الشرقية، المهندس فهد بن محمد الجبير، في كلمته الافتتاحية، إلى أهمية مكافحة الفساد، كأحد المرتكزات الأساسية للعمل الحكومي، حيث تسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات وتعزيز الثقة في المؤسسات.
وأشار إلى استمرار شراكة أمانة المنطقة الشرقية مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد (نزاهة) لتطوير العمل البلدي وتعزيز مفاهيم النزاهة والشفافية، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030.
كما أوضح بأن الورشة تمثل فرصة لتبادل المعرفة والخبرات وتعزيز التكامل بين الجهات، مما يسهم في بناء بيئة عمل قائمة على الوضوح والمساءلة.
وهدفت الورشة التي قدمها الأستاذ عبد الله حسن القرني، مدير عام الإدارة العامة للأنظمة والحوكمة في هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، إلى تمكين منسوبي الأمانة من الإلمام بمفاهيم الإفصاح والشفافية، والتعريف بأهمية الامتثال للأنظمة والتعليمات ذات العلاقة، إلى جانب توضيح صور تعارض المصالح، وآليات التعامل معها، بما يسهم في تعزيز بيئة عمل قائمة على النزاهة والوضوح، والحد من الممارسات التي قد تؤثر على كفاءة الأداء المؤسسي.
وتناولت الورشة عددًا من المحاور الرئيسة، شملت الإجراءات الداعمة لتعزيز الإفصاح والشفافية، ودورها في الوقاية من الفساد الإداري، إضافة إلى استعراض النصوص النظامية المتعلقة بتعارض المصالح، ومتطلبات الإفصاح، وأبرز الممارسات التي تسهم في ترسيخ مبادئ الحوكمة والالتزام الوظيفي.
وفي نهاية الورشة فتح باب النقاش والملاحظات والرد على جميع الأسئلة.
وتأتي هذه الورشة ضمن إطار التعاون المشترك بين أمانة المنطقة الشرقية وهيئة الرقابة ومكافحة الفساد، وحرص الجهتين على بناء ثقافة مؤسسية واعية، تعزز من الامتثال النظامي، وتدعم رفع كفاءة العمل الحكومي، وتحقيق أعلى مستويات النزاهة والشفافية في الأداء.
من جهته نوه مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ جمال بن عبد الله السليمان، إلى أن تنظيم مثل هذه الورش التوعوية يأتي امتدادًا لجهود الأمانة في تطوير منظومة العمل الإداري، ورفع كفاءة رأس المال البشري، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، ويعكس التزامها بتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، وتحسين الخدمات المقدمة للمستفيدين.
