جدة- سويفت نيوز:
أعلنت شركة النهدي الطبية الرائدة في قطاع الصيدلة على مستوى المملكة عن ختام برنامج (وازن2) بنجاح، ويهدف البرنامج الذي انطلق قبل ثلاثة أشهر في نسخته الثانيةالى خلق بيئةعمل صحية لموظفي الشركةمن خلال توجيههم إلى الاهتمام بالتوازن بين الصحة والتغذية والرياضة،وذلك ضمن الجهود البارزة التي تبذلها الشركة لتوفير أفضل بيئة عمل لموظفيها.
وتؤكدالنهدي الطبية بهذا البرنامج الرائد التزامها الدائم بنشر الأمل في حياة الناس،بالاستثمار في المجتمع والمساهمة في تأمين الرعاية الصحية،عبرتقديم خدمات ومنتجات ذات جودةعالية.
وتم خلال الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة بحضور مسؤولي الشركة وكبار المديرين تكريمالفرق الثلاثة الفائزة من بين 37 فريق يضم 192 موظفا شاركوا في البرنامج. وقدشهدالبرنامج تفاعلاً كبيراً وتجاوباً متميزاً من جميع موظفي الشركة الذين عبروا عن سعادتهم وسرورهم بالبرنامج ودوره في مساعدتهم على اكتساب نمط صحي متوازن، حيث بلغت كمية الدهون الضارة التي تم التخلص منها من خلال البرنامج 2.2 طن.
وقال المهندس حسام القرشي، نائب الرئيسللتسويق والشؤون الخارجية:” تم إطلاق برنامج “وازن2” بعد النجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى من البرنامج، والتي استحق بها جائزة “التميزفي سياسات بيئة العملالصحية” وذلك خلال ملتقى الموارد البشرية التاسعللشرق الأوسط وشمال افريقيا،الذين ظمته “مجموعة نسيبا العالمية”مؤخرا،بمدينةدبي بدولة الإمارات العربيةالمتحدة”.
وإنطلاقا من حرصها الدائم على تنمية الموارد البشرية،وتوفير أفضل بيئة عمل لموظفيها تسعى النهدي الطبية بشكل مستمر الى نشر ثقافة الوعي الصحي والوقاية. وباعتبارها الشريك الأول للمجتمع،تهتم كثيرالصحةموظفيهاحتى يتمكنوا بدورهم من حمل الرسالة التوعوية لمختلف فئات المجتمع من خلالهم،والاسهام في الدور التوعوي وفقدراية تامة من أجل تحقيق الهدف المنشود من مثل هذه البرامج.
وأضاف:”يهدف البرنامج إلى خلق بيئةصحية داخلية بنشر وتثقيف الموظفين من خلال تقديم عدة نصائح لهم تشمل توجيهات للتغذية الصحيحة،بعض التمارين الرياضية التي يمكن ممارستها بصورة مستمرة وتناسب الجميع،تقديم توجيهات وإرشادات صحية للأفراد يتم إرسالها أسبوعياً لجميع موظفي الشركة لمساعدتهم على إنقاص أوزانهم للوصول الى الوزن المثالي.
وتعتبر بيئة العمل في شركة النهدي الطبية من البيئات الجاذبة لعدد كبير من الشباب السعودي، حيث قامت الشركة بتطوير السلم الوظيفي ونظام الترقيات الذي يحفز الشباب على الأداء العالي، ويشجعهم باستمرار ويجعلهم يشعرون بالأمان الوظيفي، وذلك من خلال الصورة الواضحة عن مستقبلهم الوظيفي التي ترسمها هذه المزايا.وتم القيام كذلك بوضع آلية واضحة لتحضير الموظفين المستجدين للوظيفة.وإيجاد برامج تدريبية مستمرة، تسهم في تطوير قدراتهم وتنمية خبراتهم العملية والنظرية في مجال الصيدلة، وذلك في اطار تنفيذ الخطط المستقبلية الطموحة للشركة والتي تهدف الى اكتشاف قادة المستقبل،وكان من ثمار هذا الاهتمام أن تم اختيار شركة النهدي الطبية من بين أفضل الشركات السعودية في توفير أفضل بيئة عمل لعام 2014، كما حصلت على المركز الثالث في مجال قطاع التجزئة.
