بقلم – موفق حابس:
مدير عام أكاديمية التدريب والإستشارات
غالبا مايثار الجدل حول القائد والمدير حيث عادة مايخلط الناس بين الاثنين معتقدين أن المصطلحين وجهان لعملة واحدة أو أنهما مترادفتان و يحملان المعنى نفسه، لكن واقع الأمر ليس كذلك ، فالمدير يختلف تماماً عن القائد ، و لكل واحد منهم صفاته و خصائصه و ميزاته
وتتلخص صفات المدير فيما يلي – يتعامل مع نظام جامد – قبول الوضع القائم كما هو – يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس – يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة – يعتمد على الرقابة – يعمل من خلال قوانين وقواعد وسياسات واجرءات – يسأل كيف ومتى – يبتعد عن المشاكل والأخطاء – يركز على النظام والقوانين – يبحث عن التوقعات والمتكهنات – يركز على الخطوات والجداول الزمنية تخطيطه قصير و يعتمد على الوقت الحاضر ينتظر من الآخرين الإلتزام بالقوانين – المدير يعمل الأشياء بطريقة صحيحة ـ العنصر البشري : الهياكل والسياسات والاجراءات – يحكم المجموعات – يبقي على الأوضاع على ما هي عليه اهتماماته عادة ما تكون الخطوات التنفيذية والبرامج مخرجاته هي النظام و الدق قراراته مبنية على الماضي و على التجارب – يترأس بعض الموظفين يحاول أن يكون بطلاً
أما القائد فهوكثير الإبداع -يكثر من التطوير و التغيير -يعمل أصح الأشياء في أغلب الأوقات -يركز على العنصر البشري و الإنسان -يتميز ببعد النظر المستقبلي و القدرة على التخطيط – يعتمد على الثقة . – يسأل ماذا ولماذا . – يبحث عن التغيير . – يتحمل الأخطاء والمشاكل . – يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات . – التأثير من خلال المشاركة . – يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية . – يكسب اتباعاً . – يطبق الأفكار . – يصنع الأبطال . – يرقى بالمؤسسة إلى آفاق عالية . – يستخدم أسلوب زميل إلى الزميل . – يعمل بنفسه . – يتعامل بحكمه ويشرك الآخرين في الإدارة . – يقنع اتباعه . – التخطيط وبعد النظر المستقبلي . يحفز و يلهم من يتبعه يهتم بالستراتيجيات و الرؤية المستقبلية يغير في الأوضاع إلى أن يصل لما يراه مناسباً يحظى بعلاقات طيبة مع من يتعامل معهم يهتم بروح الفريق و معنوياته يستغل الفرص فيما يراه مناسباً نأمل أن تساعدك
ويتميز القائد بانه شخص يبدع ويجدد في اي عمل يقوم به بمفرده كما انه يبحث دائماً عما هو مفيد لتنية مهاراته وخبراته بالاضافة الى انه يعتمد في ادارته لفريقه بثقته بنفسه وقدراته وخبراته كما انه يقوم غالباً بفعل وتنفيذ الامور الصحيحة . كما ان المدير يعتبر مسمى وظيفي يحصل عليه من خلال الترقية والتي قد تأتي من سنوات خبرته العديدة بالاضافة الى تقدمه العلمي والتخطيط والتوجيه وانه يتصف بالشخصية القوية كما ان الهدف الاساس هو توجيه وادارة فريق المؤسسة لتحقيق اهداف المؤسسة الذي يعملون من اجلها .
ومن هنا نستعرض كلمة قائد باللغة الانجليزية وهي leader كما أراها من وجهة نظري حيث يرمز كل حرف فيها الى دلالات القائد فحرف L يرمز الى كلمة lead وهي تولي القيادة ويرمز حرف E الى educate وهي تعني ايصال العلم والثقافة ويرمز حرف A الى ADVICE وهي توجيه النصيحة ويرمز حرف D إلى DELEGATE بمعنى التفويض اي تفويض المهام بينما يرمز حرف ال E الى EVALUATE وهي التقييم للأداء ويأتي حرف ال R ليرمز الى REWARD وهي تعني بالعربية المكافأة
ومن هنا نستطيع القول بان كلمة Leader تلخص معني القيادة بمعنى أن القائد عليه أن يقود و يثقف فريقه و يعطي النصيحة ثم يسند بعض مهامه و من ثم يقيم و يكافئ وهذا سر نجاح القائد
