واشنطن – سويفت نيوز:
تتجه شركات أميركية كبرى نحو تقليص أعداد موظفيها الإداريين لتحقيق نمو أسرع في أعمالها.
وبحسب تقرير لصحيفة “وول ستريت جورنال” فإن الشركات الحكومية الأميركية خفّضت أعداد موظفيها من ذوي الياقات البيضاء بنسبة 3.5% خلال السنوات الثلاث الماضية.
وقامت واحدة من كل خمس شركات مدرجة ضمن مؤشر “ستاندرد آند بورز 500” بتقليص إجمالي القوى العاملة لديها خلال العقد الماضي.
ووفقًا لبيانات شركة “Live Data Technologies” فإن الشركات الأميركية قلّصت عدد المديرين بنسبة 6.1% بين مايو 2022 ومايو 2025، بينما انخفضت المناصب التنفيذية العليا بنسبة 4.6%.
وأكدت شركة “أمازون” أن صعود الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى إلغاء العديد من الوظائف خلال الأعوام المقبلة.
كما أعلنت شركة “بروكتر آند غامبل” في يونيو الحالي أنها ستستغني عن 7 آلاف وظيفة، أي نحو 15% من موظفيها غير العاملين في خطوط الإنتاج، كما كشفت شركة “Estée Lauder” عن تخفيضات مماثلة، شملت نحو 20% من المناصب الإدارية.
