مدير صندوق تنمية الموارد البشرية يبحث مع نظيره البحريني تعزيز العلاقات وتبادل الخبرات في مجال تنمية رأس المال البشري

الرياض – واس:

التقى مدير صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني في مقر الصندوق بالرياض, الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين” مها عبدالحميد مفيز والوفد المرافق لها من مملكة البحرين؛ بحضور عدد من قيادات الصندوق.

وتهدف زيارة وفد صندوق العمل “تمكين” إلى التعرف على رحلة تحول صندوق تنمية الموارد البشرية خلال السنوات الماضية في إستراتيجية الصندوق والمبادرات والمشاريع والبرامج القائمة حاليًّا.

وعبر الجعويني عن تطلعه إلى تعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين الجانبين في مجال تنمية رأس المال البشري؛ وتطوير المهارات والقدرات البشرية بما ينعكس على نماء وازدهار سوق العمل في كلا البلدين الشقيقين.

وتحدث عن إستراتيجية الصندوق التي أطلقها عام 2022م؛ وما نتج عنها من تحول شامل للصندوق والتركيز على برامج الإرشاد والتدريب والتمكين الذي حقق أثرًا في مساهمة الصندوق في تنامي معدل التوظيف في القطاع الخاص الذي يسهم في تحقيق غاياته حسب الإستراتيجية المعتمدة.

وأوضح الجعويني أن إستراتيجية الصندوق مرت برحلة تطوير ومحطات متعددة، حيث بدأت بتقييم الوضع الراهن وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، ومعرفة مستويات رضا المستفيدين؛ والأخذ بمرئيات ومقترحات الشركاء الإستراتيجيين؛ لتحقيق 3 غايات رئيسة هي: دعم تطوير الموارد البشرية بما يتناسب مع الاحتياجات الحالية، ورفع كفاءة المواءمة بين العرض والطلب للوظائف، وتمكين استدامة التوظيف.

وقال: أخذت الإستراتيجية في الاعتبار ضرورة إعادة تصميم البرامج لتصبح 8 برامج رئيسة تحتوي على منتجات مصممة لتلبية احتياجات المستفيدين، والوصول لتجربة مستفيد شاملة، إضافة لجعل الصندوق ممكناً رقمياً من خلال التحول الرقمي، وبناء المرصد الوطني ليكون المصدر الرئيس والموثوق لبيانات ومرئيات سوق العمل في المملكة، وتحقيق نمو مستدام من خلال البحوث والتدخلات السلوكية”.

وأضاف: لقد لمسنا ـ بعد توفيق الله ــ أثر الإستراتيجية في دعم تنمية رأس المال البشري، واستدامة التوظيف، وتحفيز القطاع الخاص على التوطين، تحقيقًا لتطلعات قيادتنا الرشيدة وتماشيًا مع رؤية بلادنا الغالية”.

وأشار إلى الشراكة مع القطاعات التنموية وحرص الصندوق على تطويرها وتعزيزها من خلال تلبية تطلعات واحتياجات القطاع الخاص لتمكينه من القيام بدوره في التوطين وضمان تحسين أدائه وإنتاجيته بما يحقق مستهدفات التنمية الاقتصادية الراهنة.

ولفت النظر إلى أن الصندوق قد قطع شوطا كبيرا في إستراتيجيته في جانب التحول الرقمي ومثال ذلك إطلاق المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” التي تسهم في توظيف المواطنين في القطاع العام والخاص.

من جهتها أكدت مها مفيز, أن هذه الزيارة تأتي انطلاقًا من حرص تمكين على الاطلاع على أبرز التجارب العالمية والتعرف على قصص النجاح في مجال تنمية رأس المال البشري، ومراجعة أبرز المستجدات المتعلقة بهذا الشأن بما يسهم في إثراء تجربة “تمكين” في تقديم مختلف أشكال الدعم للكوادر الوطنية بما يدعم تعزيز فرصها في التوظيف والتطور الوظيفي, مشيرة إلى أن هذه الجهود تتكامل مع حلول الدعم التي تقدمها في سبيل تطوير مهارات الكوادر الوطنية ونمو القطاع الخاص.

وأشادت بالمخرجات الإيجابية لهذه الزيارة، وما حظي به الاجتماع من توصيات ومقترحات تصب في مصلحة سوق العمل في كلا البلدين الشقيقين.