محليات

منتدى جدة للموارد البشرية يبحث الجوانب القانونية وفقاً لنظام العمل

جدة – سويفت نيوز:

u0627u0644u062Fu0643u062Au0648u0631 u0625u064Au0647u0627u0628 u0628u0646 u062Du0633u0646 u0623u0628u0648u0631u0643u0628u0629 -u0631u0626u064Au0633 u0627u0644u0645u0646u062Au062Fu0649 u0645u0639u0627u0644u064A u0627u0644u0645u0647u0646u062Fu0633 u0639u0627u062Fu0644 u0628u0646 u0645u062Du0645u062F u0641u0642u064Au0647 u0648u0632u064Au0631 u0627u0644u0639u0645u0644يحتضن منتدى جدة للموارد البشرية 2014م والذي يقام برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه خلال الفترة 23-26 محرم (16 – 19 نوفمبر 2014م) بفندق جدة هيلتون تحت عنوان “التطور والاستدامة”، ضمن فعالياته المصاحبة لأول مرة ورشة علمية متخصصة حول الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وفقاً لنظام العمل.

ويتناول المنتدى الذي يعد أكبر منتدى سنوي للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وتنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة ومكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة (AME) وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في دورته السادسة، أهم القضايا التي تهم سوق العمل السعودي وقضايا الموارد البشرية.

وأوضح رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بأن ورشة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية يقدمها المحامي والمستشار القانوني خالد أبوراشد، حيث تتناول العديد من المحاور من أبرزها مخاطر عدم الإلمام بنظام العمل وآثاره السلبية، ومهارات صياغة عقود العمل وأهميتها وشرح مفصل لبنودها.

وأضاف د. أبوركبة بأن الورشة ستستعرض الأخطاء الشائعة في فصل العامل وحقوق المنشأة بموجب المادة ( 80 ) من نظام العمل، وشرح آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة والإجازات وحقوق المرأة العاملة والأخطاء الشائعة، مع شرح لصياغة الدعاوى العمالية وآلية التقاضي لدى مكتب العمل، مبيناً بأن الورشة ستشهد استعراض العديد من الأمثلة الواقعية ومناقشتها مع توفير نماذج لعقود العمل.

وبيّن رئيس المنتدى بأن الورشة تستهدف حضور كافة المنتسبين للقطاع الخاص بصفة عامة وأصحاب القرار في المؤسسات والشركات وكافة العاملين في قطاعات الموارد البشرية فضلاً عن المهتمين بنظام العمل من حقوقيين وطلاب وخلافه.

وأعرب رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة عن سعادته لرعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه الكريمة للمنتدى، مؤكداً أن دعم وزارة العمل لهذا المنتدى استشعاراً لحرص الوزارة بقيادة معالي الوزير على تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة. كما قدم الشكر لصندوق الموارد البشرية “هدف” على شراكته الإستراتيجية ودوره الدائم في إنجاح هذا الحدث السنوي الهام.

وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى يتضمن 8 جلسات و25 ورقة علمية و11 ورش عمل وتناقش موضوعه “التطور والاستدامة” برعاية رئيسية من شركة سابك ومجموعة بن لادن السعودية ورعاية استراتيجية من مجموعة شركات الزاهد و ايكيا السعودية، ورعاية بلاتينية من شركة البيك للأنظمة الغذائية المحدودة، ورعاية ذهبية من مجموعة المتبولي المتحدة وسامسونج، ورعاية داعمة من كريستل، وشراكة معرفية من تميزي للاستشارات والتدريب، وشراكة اتجاهات التميز، مبيناً بأنه يتناول عدة محاور منها مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة وإبراز احتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي مع تناول تطبيق المبادرات والدعم المتاح في سوق العمل السعودي ونظام الأجور في منشآت القطاع الخاص وتنظيم عمل المرأة.

وأبان د. أبوركبة بأن المنتدى يركز على عدة محاور منها مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة وإبراز احتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي مع تناول تطبيق المبادرات والدعم المتاح في سوق العمل السعودي ونظام الأجور في منشآت القطاع الخاص وتنظيم عمل المرأة.

وعزز منتدى جدة للموارد البشرية خلال نسخه الخمس الماضية بناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه في عام 2008 بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما نجح في التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى